Un code éthique pour nous autoréguler
Faute de réglementation claire, les entités de la Fédération se donnent des règles communes. Ce que dit le Code éthique de la FERM et pourquoi c'est un outil vivant.

En Espagne, le travail avec les enthéogènes n'est pas réglementé. Face à ce vide, la Fédération Red Micelio a choisi la voie de l'autorégulation : un code éthique partagé par toutes les entités fédérées, auquel elles s'engagent par écrit et qui est révisé au fil du temps. La version en vigueur date de juin 2023.
Quatre dimensions
Le code s'organise en trois sections et un point annexe, qui recouvrent les dimensions dans lesquelles s'exercent la liberté et la responsabilité :
- Hacia los guías (Envers les guides). Intégrité et éthique ; mesures explicites pour prévenir les abus de pouvoir, financiers ou sexuels ; ne pas aller au-delà de sa propre formation ; protocole d'urgence écrit ; contributions financières destinées à couvrir les frais, sans vente ouverte de sessions ni commercialisation d'enthéogènes.
- Hacia los participantes (Envers les participants). Entretien préalable et questionnaire de santé ; information sur les bénéfices et les risques ; accompagnement avant, pendant et après l'expérience ; confidentialité ; aucune interaction sexuelle pendant la session, et une boîte aux lettres confidentielle pour signaler les pratiques contraires au code.
- Hacia la colectividad (Envers la collectivité). Entraide entre organisations, information objective et véridique, sans techniques de marketing ni publicité ouverte des cérémonies, et sans exclusion pour des motifs racistes, homophobes ou de classe.
- Hacia la comunidad indígena (Envers la communauté autochtone). Dignité, durabilité, respect et réciprocité envers les peuples autochtones ; défense de leur droit à voyager avec leurs plantes sacrées et à célébrer leurs cérémonies, et lutte contre la biopiraterie et l'appropriation culturelle.
Un outil vivant
Le code se définit lui-même comme « revisable y renovable » (« révisable et renouvelable »). Il ne prétend pas imposer une seule façon de travailler, mais construire un socle commun entre des lignées, des approches et des traditions différentes. Les entités le lisent et en débattent en interne avant d'y adhérer, et les personnes qui guident les sessions doivent le faire connaître à leurs équipes d'assistants, de bénévoles et d'hôtes.
Vous pouvez lire le texte intégral et le télécharger en PDF sur la page du Code éthique.